Infosys Campus Recruitment Paper 2011 – 如何下載
根據全國大學和雇主協會 (NACE) 的數據，雖然雇主對大學畢業生招聘方法的有效性收費，但他們將以下排名列為巔峰 10：
校內招聘
組織的實習項目
員工推薦
組織的合作軟件
職業/工作節
教師聯繫
方式 在線公司網站上
的職位發布 校園網站上的職位發布
學生機構/高爾夫設備
工業網站上的職位發布
請注意，前五名最受青睞的招聘方法涉及一些任務申請人和企業之間面對面互動的文憑。這種方法是您希望在進行招聘選擇的人面前展示的，最好是在開始時間之前。並且忽略大約任務論壇，因為實際上在線發布您的簡歷顯然不太可能在當代任務市場中產生有利的結果。
現在，比以往任何時候都更重要的是，大學畢業生和應屆畢業生完成以下三件事：
儘早開始你的任務（畢業前 3 個月最有用）
經常訪問你的校園專業並了解那裡的人員
學習如何正確地與社區相處並立即開始
充分利用校園職業中心
最有可能的校園職業中心的工人團隊由具有諮詢心理學文憑的教授或工人團體控制。這是一個巨大的資源，因為擁有這種專業知識的人可以讓您體驗在校園職業設施進行的職業技能評估測試。為了最大限度地發揮專業中間人的作用，要認識工作人員，尤其是諮詢心理學家的貢獻者。
學習網絡
根據美國聯邦勞工局的數據，接近 70% 的工作是通過私人聯繫確定的，而通過盲目發送簡歷獲得的不到 2%。這意味著，如果您現在不建立網絡，您就不會獲得工作。
要開始將您的方式與任務提供聯繫起來，請列出您認識的每個人，並將您的列表準備成描述您與該人關係的類別。例如：隊友、同事、室友、宿舍裡的男人或女人、鄰居、教練、人物的伙伴、老師、老闆、理髮師、健身房的非公開教練、健身房的朋友、親戚朋友、老闆等等。所有這些人都是你網絡的一部分。努力與那些人談論你的職業目標，並尋找額外的幫助他們的方法。現在不要在沒有盡可能多的聯繫信息的情況下離開大學。不要害羞。請記住，網絡已經準備好建立關係，這可能很有趣！
其次，您需要找到與您可能已經失去聯繫的人重新建立聯繫的方法，或者您需要與他們建立更穩定的聯繫。這可能就像向教授發送電子郵件一樣順利，或者邀請實習中的前同事喝濃縮咖啡一樣順利。你應該向 Facebook 或 LinkedIn 等社交網站發出邀請，同時發布一份非公開通知，指出你真的很想保持聯繫。現在不要只發送相同的舊默認邀請，因為有些人會懷疑您是否只是想在社交網站上增加各種各樣的聯繫人以使您看起來更精確。如果您花幾分鐘記下私人筆記，那麼您與某人建立聯繫的請求被拒絕的可能性要小得多。
在整個求職過程中，以及在您的其他職業生涯中，保持與所有聯繫人的關係至關重要。這對你的成就至關重要，而且現在比以往任何時候都更容易做到這一點，這要歸功於網絡和社交網站。但即使是現在，一些最高級別的專家也未能做到這一點，因此錯過了職業機會。不要犯那個錯誤。幾年後，您可以確定您需要申請研究生院，或者您需要退後一步，在大學實習期間與您實習的雇主一起觀察角色。在您努力保持聯繫的同時，邀請教授提供建議書或邀請前老闆考慮流程要簡單得多。
回顧一下你在校外發現的整個事情，圍繞著你自己和你在校園職業生涯中的職業夢想。在你的腦海中有一個清晰的形象，大概是你對哪些領域感興趣，以及你需要採訪哪些類型的企業（小型、中型、大型、公司、非上市公司）。積極與社區的貢獻者討論您的職業夢想。要了解有關社交禮儀和技術的更多信息，讓人們想要幫助您，並獲得更多不受約束的職業建議，請訪問 www.GradtoGreat.Com 或在 Amazon.Com 上查看電子書 Grad to Great。
最後，加入包括青少年聯盟、青少年成就或水龍頭在內的志願者公司，以幫助您的大學、兄弟會或聯誼會的校友分會。這些機構為大學畢業生和剛畢業的大學畢業生提供了充分的機會環境，以擴大和加強每個私人和專家的額外能力。參加與您的職業和愛好相關的學術研討會。利用所有這些事件並將它們變成社交場合。在尖端萎縮的就業市場中找到一個過程需要時間，但是如果你堅持不懈，你就會被錄用。
安妮布朗是一位前記者，撰寫和研究汽車
校內招聘
組織的實習項目
員工推薦
組織的合作軟件
職業/工作節
教師聯繫
方式 在線公司網站上
的職位發布 校園網站上的職位發布
學生機構/高爾夫設備
工業網站上的職位發布
請注意，前五名最受青睞的招聘方法涉及一些任務申請人和企業之間面對面互動的文憑。這種方法是您希望在進行招聘選擇的人面前展示的，最好是在開始時間之前。並且忽略大約任務論壇，因為實際上在線發布您的簡歷顯然不太可能在當代任務市場中產生有利的結果。
現在，比以往任何時候都更重要的是，大學畢業生和應屆畢業生完成以下三件事：
儘早開始你的任務（畢業前 3 個月最有用）
經常訪問你的校園專業並了解那裡的人員
學習如何正確地與社區相處並立即開始
充分利用校園職業中心
最有可能的校園職業中心的工人團隊由具有諮詢心理學文憑的教授或工人團體控制。這是一個巨大的資源，因為擁有這種專業知識的人可以讓您體驗在校園職業設施進行的職業技能評估測試。為了最大限度地發揮專業中間人的作用，要認識工作人員，尤其是諮詢心理學家的貢獻者。
學習網絡
根據美國聯邦勞工局的數據，接近 70% 的工作是通過私人聯繫確定的，而通過盲目發送簡歷獲得的不到 2%。這意味著，如果您現在不建立網絡，您就不會獲得工作。
要開始將您的方式與任務提供聯繫起來，請列出您認識的每個人，並將您的列表準備成描述您與該人關係的類別。例如：隊友、同事、室友、宿舍裡的男人或女人、鄰居、教練、人物的伙伴、老師、老闆、理髮師、健身房的非公開教練、健身房的朋友、親戚朋友、老闆等等。所有這些人都是你網絡的一部分。努力與那些人談論你的職業目標，並尋找額外的幫助他們的方法。現在不要在沒有盡可能多的聯繫信息的情況下離開大學。不要害羞。請記住，網絡已經準備好建立關係，這可能很有趣！
其次，您需要找到與您可能已經失去聯繫的人重新建立聯繫的方法，或者您需要與他們建立更穩定的聯繫。這可能就像向教授發送電子郵件一樣順利，或者邀請實習中的前同事喝濃縮咖啡一樣順利。你應該向 Facebook 或 LinkedIn 等社交網站發出邀請，同時發布一份非公開通知，指出你真的很想保持聯繫。現在不要只發送相同的舊默認邀請，因為有些人會懷疑您是否只是想在社交網站上增加各種各樣的聯繫人以使您看起來更精確。如果您花幾分鐘記下私人筆記，那麼您與某人建立聯繫的請求被拒絕的可能性要小得多。
在整個求職過程中，以及在您的其他職業生涯中，保持與所有聯繫人的關係至關重要。這對你的成就至關重要，而且現在比以往任何時候都更容易做到這一點，這要歸功於網絡和社交網站。但即使是現在，一些最高級別的專家也未能做到這一點，因此錯過了職業機會。不要犯那個錯誤。幾年後，您可以確定您需要申請研究生院，或者您需要退後一步，在大學實習期間與您實習的雇主一起觀察角色。在您努力保持聯繫的同時，邀請教授提供建議書或邀請前老闆考慮流程要簡單得多。
回顧一下你在校外發現的整個事情，圍繞著你自己和你在校園職業生涯中的職業夢想。在你的腦海中有一個清晰的形象，大概是你對哪些領域感興趣，以及你需要採訪哪些類型的企業（小型、中型、大型、公司、非上市公司）。積極與社區的貢獻者討論您的職業夢想。要了解有關社交禮儀和技術的更多信息，讓人們想要幫助您，並獲得更多不受約束的職業建議，請訪問 www.GradtoGreat.Com 或在 Amazon.Com 上查看電子書 Grad to Great。
最後，加入包括青少年聯盟、青少年成就或水龍頭在內的志願者公司，以幫助您的大學、兄弟會或聯誼會的校友分會。這些機構為大學畢業生和剛畢業的大學畢業生提供了充分的機會環境，以擴大和加強每個私人和專家的額外能力。參加與您的職業和愛好相關的學術研討會。利用所有這些事件並將它們變成社交場合。在尖端萎縮的就業市場中找到一個過程需要時間，但是如果你堅持不懈，你就會被錄用。
安妮布朗是一位前記者，撰寫和研究汽車
